Медична сестра Іванова була звільнена з роботи наказом від 28 січня 2002 р. за п. 3 ст. 41 КЗпП України за те, що "грубо поводилася з хворими та колегами по роботі, що підтверджу¬валося скаргами пацієнтів і заявами медичних працівників лі¬карні". Попередньо, 6 червня 2002 р., за такі самі порушення на Іванову було накладено дисциплінарне стягнення. Іванова звернулася у комітет профспілки з проханням захистити її права. Вона вважала, що з часу накладення дисциплінарного стягнення пройшло більше півроку, а її поведінка була викли¬кана сімейними проблемами, тому адміністрація не має права звільнити її з роботи.
Сформулюйте правові питання у справі. Надайте консуль¬тацію.
Задача
Лукова влаштувалася на роботу в середню загально¬освітню школу секретаркою з п'ятиденним робочим тижнем. Під час прийняття на роботу було встановлено випробувальний строк один місяць, про що було зазначено в наказі. Через два тижні, перед початком нового навчального року стало відомо, що школа буде працювати за шестиденн і вона попросила директора шко¬ли негайно звільнити її. Директор школи відмовився це зроби¬ти і запропонував Луковій звільнитися за власним бажан¬ням і відпрацювати два тижні, поки він підшукає їй заміну. Лукова наполягала видати їй трудову книжку негайно, оскільки вважала, що випробувальний строк ще не закінчив¬ся, отже, вона ще не оформлена як належить на роботу.
Проаналізуйте справу. Сформулюйте правові питання. Надайте правову допомогу.